Angebote für Ausbildungs-verantwortliche

Die Rolle der Ausbilder hat sich stark verändert. Sie sind heute mehr als nur Wissensvermittler – Sie sind Coach, Mentor und Vorbild. Doch welche neuen Kompetenzen benötigen Sie, um diese Rolle in der modernen Arbeitswelt erfolgreich zu meistern?

Ich zeige Ihnen, wie Sie Ihre eigenen Fähigkeiten weiterentwickeln und als Führungsperson Ihre Auszubildenden bestmöglich unterstützen können.

Die Anzahl der Bewerbungen auf Ausbildungsplätze sinkt stetig. Gleichzeitig wird es immer schwieriger, die besten Talente zu gewinnen. Gemeinsam entwickeln wir Strategien, um Ihr Unternehmen als attraktiven Ausbildungsbetrieb zu positionieren und junge Menschen gezielt anzusprechen – sei es durch moderne Recruiting-Methoden, Social Media oder Employer Branding.

Digitale Kompetenzen, Problemlösungsfähigkeiten und Resilienz sind nur einige der Future Skills, die in der heutigen Arbeitswelt unverzichtbar sind. Doch oft fehlt es den Bewerbern an diesen Fähigkeiten. Wir erarbeiten gemeinsam Wege, diese Kompetenzen gezielt in den Ausbildungsalltag zu integrieren und Ihre Nachwuchskräfte auf die Anforderungen der Zukunft vorzubereiten.

Jeder Auszubildende ist anders. Unterschiedliche Lernstile und Bedürfnisse erfordern maßgeschneiderte Ausbildungswege. Wir entwickeln gemeinsam Methoden, um individuelle Lernpfade zu gestalten, die Ihre Auszubildenden optimal fördern – und gleichzeitig den betrieblichen Anforderungen gerecht werden.

Jede Ausbildung beginnt mit der Frage: Wie erkenne ich das Potenzial meiner Auszubildenden? Die Identifikation und Förderung individueller Stärken ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Ausbildung. Ich helfe Ihnen, systematische Ansätze zu entwickeln, die Talente Ihrer Auszubildenden frühzeitig zu erkennen und zielgerichtet zu fördern.

In einer Arbeitswelt, die auf Vernetzung und Zusammenarbeit setzt, sind soziale Kompetenzen unverzichtbar. Doch vielen jungen Menschen fehlt es hier an Erfahrung. Wir erarbeiten gemeinsam Programme, die die Kommunikations- und Teamfähigkeit Ihrer Auszubildenden stärken und ihnen helfen, ihre Rolle im Team optimal auszufüllen.

Der Arbeitsalltag wird zunehmend komplexer und stressiger. Umso wichtiger ist es, dass Ihre Auszubildenden lernen, mit Druck umzugehen und ihre Resilienz zu stärken. In meinen Trainings entwickeln wir gemeinsam Strategien, um Stressmanagement und mentale Stärke zu fördern – für langfristigen Erfolg und Zufriedenheit im Beruf.

Auszubildende langfristig ans Unternehmen zu binden, ist eine der größten Herausforderungen. Gemeinsam entwickeln wir Programme, die nicht nur die Ausbildung optimieren, sondern auch Maßnahmen zur Talentbindung nach dem Abschluss bieten. So stellen Sie sicher, dass Ihre besten Nachwuchskräfte dem Unternehmen treu bleiben und weiter wachsen.