CHOOSE PASSION.
Mit Begeisterung lernen und führen.
Trainings und Coachingangebote für Auszubildende, Ausbildungsverantwortliche, Ausbildungsbetriebe und Young Professionals.
info@choosepassion.de
Über mich
Ich bin
Hanna Löhnert
und Gründerin von
Choose Passion.
"Entscheide dich für Leidenschaft" ist für mich mehr als nur ein Leitspruch – es ist eine Haltung, die mich täglich inspiriert und die ich mit Begeisterung weitergebe.
Meine Mission ist es, Menschen dabei zu unterstützen, ihre Stärken voll zu entfalten, mit Leidenschaft und Motivation zu arbeiten und ihre beruflichen sowie persönlichen Ziele erfolgreich zu verwirklichen.
Besonders am Herzen liegt mir die Förderung von Auszubildenden und die Stärkung der Führungskompetenzen von Ausbildern und Young Professionals.
Meine Themen
Zukunftsfähige Ausbildungsstrategie
In einer Zeit, in der Ausbildung flexibler, digitaler und individueller werden muss, unterstütze ich Ausbildungsbetriebe, eine maßgeschneiderte Ausbildungsstrategie zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen.
Zeitgemäßes Ausbilden
Angebote für Ausbilder und Ausbildungsverantwortliche, die ihre Führungskompetenz ausbauen, ihre Kommunikation verbessern und moderne Ausbildungsmethoden integrieren wollen.
Azubis stärken und entwickeln
Gezielte Kompetenzentwicklung und Stärkenförderung von Auszubildenden und dual Studierenden mit praxisnahen, interaktiven Azubi-Trainings und Coachingangeboten.
Leadership-Entwicklung
Individuelle Begleitung von Young Professionals, die sich auf ihre erste Führungsrolle vorbereiten und ihre Führungskompetenzen gezielt weiterentwickeln wollen.
Meine Angebote
Trainings für Auszubildende / dual Studierende
Ob effektive Kommunikation, Lernen lernen, Prüfungsvorbereitung, Soft Skills, Future Skills, Resilienz, das Identifizieren und Entwickeln von Stärken oder maßgeschneiderte Onboarding-Unterstützung – mit individuell zugeschnittenen Programmen begleite ich Auszubildende dabei, die entscheidenden Kompetenzen zu entwickeln, die sie für eine erfolgreiche berufliche Zukunft benötigen.
Trainings für Ausbildungs-verantwortliche
Führungskompetenzen stärken, junge Talente effektiv fördern und eine motivierende sowie unterstützende Lernumgebung schaffen – mit praxisorientierten Trainings unterstütze ich Ausbilder und Ausbilderinnen dabei, ihre Rolle als Führungskraft, Lerncoach und Lernbegleiter weiterzuentwickeln.
Warum Stärkenorientierung der Schlüssel ist
Ob in der Ausbildung oder im Berufsleben: Der Fokus auf Stärken macht einen entscheidenden Unterschied.
Mein Ansatz basiert auf dem Wissen, dass jeder Mensch einzigartige Talente und Potenziale besitzt. Ich helfe Menschen dabei, diese sichtbar zu machen und gezielt einzusetzen, um ihre Leistung zu steigern, Kompetenzen weiterzuentwickeln und ihren beruflichen Weg erfolgreich zu gestalten.
Effekte:
- Klarheit und Selbstvertrauen
- Erhöhung des eigenen Wohlbefindens und Arbeitsengagements
- Bessere Arbeitsergebnisse
- Motivations- und Zufriedenheitssteigerung
- Höhere Wirkungskompetenz und Charisma
- Stressreduktion
- Signifikante Karriereentwicklung
Meine Ansätze
Positive Leadership
Positive Leadership heißt, Menschen durch Wertschätzung, Zielorientierung und positives Feedback zu fördern und zu motivieren. Ausbilder können durch eine positive und motivierende Führung die Leistungsbereitschaft und Zufriedenheit der Azubis steigern, wodurch langfristige und nachhaltige Entwicklung gefördert wird.
Positive Psychologie
Positive Psychologie hilft dabei, den Fokus auf das zu legen, was gut läuft, und auf die Stärken und Potenziale jedes Einzelnen. Durch den Einsatz positiver Psychologie wird das Wohlbefinden und die Selbstwirksamkeit von Azubis, Ausbildern und Young Professionals gesteigert, was zu mehr Motivation und Engagement und Zufriedenheit führt.
Ganzheitlichkeit
Ganzheitlichkeit im Kontext von Führen und Lernen mit Begeisterung bedeutet, dass sowohl die fachliche als auch die persönliche Entwicklung von Auszubildenden, Ausbildern und Young Professionals gleichermaßen gefördert wird. Es geht darum, alle Aspekte der Entwicklung – kognitive, emotionale, soziale und motivationale – in den Lern- und Führungsprozess einzubeziehen.