𝐀𝐳𝐮𝐛𝐢-𝐅ü𝐡𝐫𝐮𝐧𝐠: 𝐕𝐔𝐂𝐀𝐬𝐭 𝐝𝐮 𝐬𝐜𝐡𝐨𝐧?

Azubis brauchen Führung, die Orientierung gibt und zugleich flexibel bleibt. Genau hier setzt VUCA an: Vision, Understanding, Clarity und Agility.

Hier sind konkrete Tipps:

𝐕𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧: 𝐃𝐞𝐧 𝐁𝐥𝐢𝐜𝐤 𝐚𝐮𝐟𝐬 𝐆𝐚𝐧𝐳𝐞 𝐫𝐢𝐜𝐡𝐭𝐞𝐧

Azubis starten oft ohne klare Perspektive. Zeige ihnen den Sinn ihrer Arbeit:
✨ Warum ist ihre Aufgabe wichtig?
✨ Welche Meilensteine bringen sie weiter?

💡 Tipp: Teile regelmäßig, wie ihre Arbeit zur Unternehmensstrategie beiträgt.

𝐔𝐧𝐝𝐞𝐫𝐬𝐭𝐚𝐧𝐝𝐢𝐧𝐠: 𝐄𝐦𝐩𝐚𝐭𝐡𝐢𝐞 𝐳𝐞𝐢𝐠𝐞𝐧

Jeder Azubi ist anders. Finde heraus, was sie antreibt, blockiert oder motiviert:
✨ Höre zu und stelle offene Fragen.
✨ Passe deinen Führungsstil individuell an.

💡 Tipp: Nutze 1:1-Gespräche, um Vertrauen und Verständnis aufzubauen.

𝐂𝐥𝐚𝐫𝐢𝐭𝐲: 𝐒𝐢𝐜𝐡𝐞𝐫𝐡𝐞𝐢𝐭 𝐬𝐜𝐡𝐚𝐟𝐟𝐞𝐧

Komplexität überfordert, besonders Berufseinsteiger. Bringe Klarheit in ihre Aufgaben:
✨ Kommuniziere präzise Erwartungen.
✨ Visualisiere ihre Fortschritte, z. B. mit einem Kompetenzentwicklungsplan.

𝐀𝐠𝐢𝐥𝐢𝐭𝐲: 𝐅𝐥𝐞𝐱𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭ä𝐭 𝐟ö𝐫𝐝𝐞𝐫𝐧

Die Arbeitswelt ist im Wandel – und Azubis müssen damit umgehen können:
✨ Lass sie eigenständig Lösungen erarbeiten.
✨ Passe Pläne dynamisch an neue Situationen an.

💡 Tipp: Führe Retrospektiven ein, um gemeinsam aus Erfahrungen zu lernen.